IPECA Prévoyance : Elections des représentants d'Eurocopter

IPECA PREVOYANCE

Elections des délégués à l'assemblée générale

Le 24 mars prochain, vous allez être appelé à élire vos représentants d'EUROCOPTER FRANCE à l'assemblée générale de votre institution de Prévoyance Complémentaire, l'IPECA institution née de la fusion en mai 2004 d'IPECA Garanties et d'IPECA Prévoyance.

L'IPECA est une institution dont la gestion est paritaire, (représentants des organisations syndicales et des employeurs), qui assure la couverture « Gros Risque» (décès, incapacité, indemnités longue maladie) de l'ensemble des salariés et « Petit Risque» (frais de santé, médecin, dentaire, optique, hospitalisation...) des personnels forfaités non-cadres et cadres.

C'est donc l'ensemble des salariés auxquels s'ajoutent les préretraités et retraités qui doivent participer à ce vote.

POURQUOI FAUT-IL VOTER POUR L'ENTENTE CFE-CGC / FO

Est-il utile de rappeler le poids de plus en plus important représenté par l'IPECA dans votre couverture santé complémentaire et celle de votre famille. D'ailleurs ceci ne fera que progresser en fonction des nouvelles mesures d'économies des dépenses d'assurance maladie prévues en 2011. Notamment la diminution à 30% du niveau de prise en charge des médicaments actuellement remboursés à 35%, une modification du calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale entrainant une baisse de 1,4%.

Face à cet état de fait, les organismes de protection sociale complémentaires doivent prendre le relais. L'action de nos administrateurs est donc primordiale.

A cela il faut ajouter l'impact certain du report de l'âge de la retraite sur les dépenses de santé. C'est pour éviter cette escalade qu'il est capital de choisir des représentants qui défendront vos intérêts en veillant au quotidien à maintenir l'équilibre indispensable coûts/attente des assurés.

La tentation est toujours présente, chez certaines organisations patronales et syndicales, de remettre en cause nos Institutions de Prévoyance, voire de faire disparaître le paritarisme qui est l'unique garant de nos intérêts. De même, le marché de la prévoyance est la cible des sociétés d'assurance et autres mutuelles privées.

Seul un système collectif permet, d'une part de défiscaliser les sommes versées et d'autre part de faire participer l'employeur aux cotisations.

GARDER LE CAP

Depuis 2005, vos prestations ont été améliorées sans augmentation de cotisation et ce, malgré les désengagements successifs de l'assurance maladie. A ce titre les garanties frais de santé pour les Non Cadres Non forfaités ont été alignées à la hausse sur celles des cadres et non cadres forfaités.

Pour L'Entente FO / CFE-CGC, tout le monde est égal devant la maladie.

IPECA-Prévoyance figure depuis plusieurs années dans « l'argus de la prévoyance» parmi les institutions de prévoyance les plus performantes, tant pour le niveau des prestations que pour la qualité de la gestion.

VOTEZ

LA CFE-CGC et FORCE OUVRIERE conscients des enjeux présents et futurs, proposent de mettre au service des assuré(e)s une équipe solide et déterminée.

·         Viscéralement attachés au paritarisme et à la solidarité, vos élus agiront avec responsabilité et engagement

·         Ils assureront l'avenir de l'IPECA tant au plan économique qu'au niveau du développement de la qualité du service aux assurés.

·         Vigilance et pragmatisme caractériseront leurs actions.

Une gestion paritaire responsable et impliquée, peut, malgré un contexte difficile, assurer l'amélioration du service dû aux assurés, tout en préservant un équilibre financier sain.

S'agissant d'un vote par correspondance, dès réception de votre matériel de vote: VOTEZ et postez l'enveloppe prévue à cet effet.

VOTEZ POUR LA LISTE D'ENTENTE

FO / CFE-CGC

	PERDIGON	Raymond
	QUILGARS	Philippe
	LOYNET	Michel
	AGATA	Rémy
	LIEVRE	Lionel
	RIVA	Christian
	LAPEYRE	Lilyane
	ANDREVON	Ludovic
	RETUR	Isabelle

Marignane le 15 février 2011