Entente FO/CFE-CGC : Joséphine – Paris-Le Bourget (CN)

Joséphine – Paris-Le Bourget

L’application de l’accord de méthode, revendiquée par l’Entente FO-CFE/CGC en juillet dernier, permet au Comité Central d’Entreprise (CCE) de s’appuyer sur les échanges intervenus durant toute la phase de concertation. Les avis donnés, à terme, par l’Entente  FO-CFE/CGC au CCE au travers de la procédure d’information/consultation seront motivés par le contenu de ces échanges.

La première réunion de concertation sur le projet « Paris-le Bourget » s’est tenue hier dans notre établissement.

L’application de l’accord de méthode est une procédure exceptionnelle et répond à une problématique exceptionnelle.

Pour cette même raison, l’Entente FO-CFE/CGC revendique la mise en place d’une méthodologie particulière appliquée au CHSCT, au-delà du cadre légal.

L’approche globale du CHSCT, quel que soit le secteur concerné (tertiaire, étude, production, commerce …) doit être structurée pour répondre aux enjeux du transfert de notre site.

La Direction nous a donné raison sur ce point. Un CHSCT extraordinaire sera convoqué très prochainement.

Concernant l’activité future du site de « Paris-Le Bourget », l’Entente FO-CFE/CGC demande que soient abordés, au plus tôt dans la concertation, la problématique des charges et activités qui seront transférées. C’est du projet industriel de notre futur établissement que dépend l’ensemble des sujets traités.

Pour l’Entente FO-CFE/CGC, la pérennité du site et de nos emplois est le fil conducteur de tout le projet.

La prochaine réunion de concertation sur Paris-le Bourget est prévue le 25 octobre 2011.

L’Entente FO-CFE/CGC a demandé et obtenu que l’ordre du jour soit modifié pour permettre d’aborder le point majeur de nos préoccupations : Les charges, leurs évolutions, les emplois et compétences associés.

L’Entente FO-CFE/CGC restera vigilante à ce que l’intérêt de tous les salariés soit préservé.

« Joséphine, un beau projet plein d’atouts ». On ne peut que partager cette citation d’un responsable du projet. Ces atouts doivent permettre de développer l’emploi au sein du pôle aéronautique de Paris-Le Bourget.

L’ENTENTE FO-CFE/CGC, UNE VISION CLAIRE ET AMBITIEUSE POUR NOTRE AVENIR